O presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde no Estado do Tocantins (Sintras-TO), Manoel Miranda, esteve em reunião nesta terça-feira, 13, no gabinete do prefeito de Augustinópolis, Ronivon Teodoro da Silva, para tratar da implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos servidores da Saúde. Também participaram do encontro a primeira-dama do município, Sângela Teodoro, e a diretora de Imprensa e Comunicação do Sintras, Elisângela Rocha.
Na oportunidade, o presidente entregou um ofício solicitando oficialmente a implantação do PCCR/ Saúde. Durante a reunião, o prefeito se mostrou aberto ao diálogo e se comprometeu a realizar um estudo sobre o tema, destacando que a educação já recebeu atenção da gestão e que a Saúde também será prioridade.
Para Manoel Miranda, a pauta representa um avanço essencial para a valorização dos trabalhadores. “O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração é uma ferramenta fundamental para garantir dignidade, motivação e justiça para os servidores da Saúde. Nosso objetivo é construir um caminho que reconheça o trabalho de quem está na linha de frente e fortaleça o serviço público no município”, afirmou.
A agenda em Augustinópolis faz parte de uma mobilização contínua do Sintras para fortalecer a valorização dos trabalhadores da Saúde. Na segunda-feira, 12, Manoel Miranda também participou de reunião com representantes da Secretaria Municipal de Saúde para apresentar a mesma pauta. Estiveram presentes a delegada regional Chris Brasil, a secretária municipal de Saúde, Tacianny Padilha Targino, a gerente da Divisão de Unidade Básica de Saúde, Andrea Daniella Maria Rodrigues e Sousa, e o gerente da Divisão de Planejamento de Ações em Saúde Pública, Gedeão Alves Filho.
Durante o encontro, o presidente reforçou a importância da implantação do PCCR como instrumento de valorização profissional, organização da carreira e estímulo à qualificação dos servidores. A secretária Tacianny Padilha também se mostrou receptiva e favorável à discussão da proposta.
O ofício apresentado pelo Sintras destaca a necessidade de combater a desmotivação da categoria, garantir critérios democráticos e transparentes para a organização das funções públicas e estruturar uma política de valorização que tenha como base a competência e a capacitação.
Para o Sintras, a implantação do plano representa um avanço fundamental para fortalecer o serviço público de saúde, garantir mais justiça nas relações de trabalho e criar perspectivas reais de crescimento profissional para os servidores.
O sindicato seguirá acompanhando o diálogo com a gestão municipal e atuando para que a pauta avance de forma concreta, sempre em defesa dos direitos dos trabalhadores e da qualidade dos serviços prestados à população.
